首先，裁减的30万并非主要针对作战部队，而是集中在非作战单位和机关干部人员。根据《中国军网》2016年10月10日发布的《为什么决定裁军30万？》一文所述，“此次军改的核心任务是精简机关和非战斗机构人员，裁减军队员额30万，其中干部减少约16万”。从军委机关到各战区、军种的各级机关，无论是在单位等级、内设机构还是人员配备上，都严格执行了从严从紧的要求，确保了改革的顺利推进。
此外，《新时代的中国国防》白皮书也进一步阐述了裁减军队员额30万的具体内容。文中明确提到，裁减后，我军现役总员额降至200万。在这一过程中，除了大幅精简文艺、体育、新闻出版、服务保障、院校、医疗、仓库、科研院所等非战斗类机构外，还特别强调了士官和文职人员的编配，以确保作战力量的高效运转。具体来看，团级以上机关的人员减少了约四分之一，非战斗单位的人员压减接近一半。陆军现役员额被大幅削减，而空军的员额保持稳定，海军和火箭军的员额则得到了适度增加，力求实现各军兵种力量结构的优化。
例如，在军事院校方面，改革后的院校体系从原有的77所整合缩减至44所，经过进一步的精简，现有军校数量仅剩43所。像国防科技大学，便是原国防科学技术大学、原国际关系学院、原国防信息学院等多个院校合并的结果，尽管如此，其级别却从副大军区级下调至正军级。而在医疗系统中，全军总医院数量也从19所压缩至8所，解放军总医院的级别则降为副军级。此外，文艺单位也进行了大幅精简，现仅设立了解放军文工团、新疆军区文工团、西藏军区文工团，其余文工团已被撤销。类似的改革措施还有很多，以上仅为几个典型例子。
由此可见，军改中的裁军30万并未对作战部队的整体战斗力产生太大影响，裁减的主要对象是非作战单位的人员和机关干部，而相对来说，海军和火箭军这两个战略性军种的现役员额反而有所增加。如此一来，精简了非战斗单位、减少了机关编制、压缩了干部人数，释放出了大量的资源和资金，这些资金可以有效地向基层部队和一线作战部队倾斜，从而增强整体军队的作战能力。
其次，这一轮军改更侧重于精兵作战、精兵制胜，推动军队从数量规模型向质量效能型转变。《为什么决定裁军30万？》一文中提到，为了促进军队的效能提升，军委推出了三项重要措施：一是精简规模，二是调整结构，三是提高效能。改革将部队建设的重点从传统的规模、机动性、火力强度等方面转向了信息化、体系化作战，特别是在网络中心和平台作战上，强调联合作战，确保作战效能最大化。这样一来，军队将更加注重质量而非单纯的数量，力求打造出“尾巴更小、牙齿更强、拳头更硬”的精锐之师。毕竟，在现代战争中，科技、质量建设和信息化建设才是制胜的关键。
综上所述，我国军队此次裁减30万员额，不仅未削弱部队战斗力，反而在新的战斗形态和国家安全环境下，为适应现代战争和新军事革命的需求打下了坚实的基础。通过这一系列的改革，我军必将在国际军事竞争中始终立于不败之地，保持战略主动权。
返回搜狐，查看更多